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Fanático del NUFC que critica el género inicia acciones legales contra el club y la policía
   

Una seguidora del Newcastle United expulsada de los partidos de su club y sometida a una investigación policial por sus opiniones críticas con respecto al género va a emprender acciones legales.

Linzi Smith impugna la decisión del Newcastle United Football Club de revocar su membresía e imponerle una prohibición de jugar dos temporadas por sus declaraciones públicas en defensa de la realidad biológica.
También está tramitando una revisión judicial contra la policía de Northumbria por apoyar abiertamente las “causas trans”. El año pasado, la policía investigó sus publicaciones en las redes sociales por “comunicaciones maliciosas”, una de las cuales decía “las mujeres trans son hombres”.
Ideología de género
Smith, que cuenta con el respaldo de Free Speech Union, dijo a The Daily Telegraph: “Me han hecho parecer un criminal. Ni siquiera puedo buscar un nuevo trabajo en este momento porque tengo miedo de cómo me percibirán”.
Y añadió: "Todo esto ha sucedido simplemente porque tengo opiniones con las que otras personas no están de acuerdo".
Al describir las razones para iniciar una revisión judicial, su abogado Paul Conrathe dijo: “Al marchar en el Orgullo, usar cordones de arcoíris y conducir coches de policía pintados de arcoíris, la policía ha incumplido claramente su deber legal de imparcialidad”.
Añadió que tales acciones representaban apoyo “a una ideología de género muy controvertida y controvertida: la creencia de que una persona puede tener un género diferente a su sexo biológico”.
'Caza de herejía'
El mes pasado, una mujer que renunció al Centro de Crisis de Violación de Edimburgo luego de una “caza de herejía” por sus creencias críticas de género fue reivindicada por un Tribunal Laboral.
La trabajadora de apoyo Roz Adams fue sometida a una investigación por mala conducta, después de preguntar en nombre de una víctima de abuso doméstico si un miembro del personal no binario era “hombre o mujer” porque el cliente se sentía “incómodo hablando con un hombre”.
El juez laboral Ian McFatridge determinó que la alta dirección utilizó el proceso disciplinario para “dar un ejemplo” a Adams porque ella no “suscribía plenamente” la ideología de género
FUENTE https://www.christian.org.uk/news/gender-critical-nufc-fan-launches-legal-action-against-club-and-police/

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